Wat kies je als je bent afgestudeerd, maar niet bent uitgeleerd? Als je het studentenleven wil vasthouden, maar ook klaar bent voor de start? Enerzijds zoek je uitdaging; werk dat aanspreekt en past bij jouw ambitie. Anderzijds zoek je vertrouwen; een plek die bij jou past, waar men verantwoordelijkheid voor jou neemt. Voor Talent&Pro creëerde we een nieuw digitaal platform. Een optimale mix tussen beleving en conversie. Een platform dat de jonge doelgroep aanspreekt, hun aspiraties begrijpt en hen aanzet tot actie.
In de digitale wereld van werving en staffing gebeurt veel; jobboards, vacaturebanken, uitzendbureaus en detacheerders. Allemaal met eigen inzichten over UX, engagement en conversie. We zijn het traject gestart met een diepgaande verkenning van deze wereld. Wat werkt wel? Wat werkt niet? Wat kan er beter? Wat past bij Talent&Pro?Dit leidde tot de vaststelling van drie leidende principes: toegankelijkheid, aspiratie, en verantwoordelijkheid. Deze principes dienden als het UX fundament om naadloos te kunnen aansluiten bij de behoeften en verwachtingen van jonge professionals. De site fungeert als een coach die gebruikers leidt naar de meest geschikte traineeships en je tegelijkertijd laat identificeren met de successen van anderen. Dit motiveert hen om hun eigen pad naar professionaliteit te bewandelen.
We ontwikkelden een dual-concept visuele identiteit die jong en fris voelt maar tegelijkertijd professionaliteit uitstraalt: levendige kleuren en grafische elementen trekken de aandacht en resoneren met de energie en ambitie van de doelgroep. Voorzien van een gekleurde gradient die harmonie en samenhang brengt tussen het aspiratieve en het toegankelijke van de website.